Присоединяйся

hey everyone 👋 let's rock 🤘 just do it! waiting 4U... hey everyone 👋

к команде The Architect!

У нас есть внутренний документ, в котором прописаны ценности команды и самого бренда The Architect. Что мне нравится больше всего — это не отписка, а реальные ценности, потому что мы формулировали их все вместе, обсуждали и спорили, что-то вычеркивали, что-то дополняли.

Всем дается свобода и ответственность за эту свободу, возможность проявлять себя и расти. Нет бюрократии и рамок, ты спокойно можешь подойти и спросить у основателей то, что волнует. У нас будет комфортно тем, кто готов к объективной критике и умеет аргументировать свои доводы. И тем, кто понимает шутки)))

Что нравится в компании — люди. Целеустремлённые, амбициозные, молодые, весёлые. Работать со всеми приятно. Нравится, что есть место юмору, без него атмосфера была бы не такой. Можно пообщаться с начальством и обсудить как волнующие вопросы, так и просто поговорить про сериалы или что-нибудь ещё. Нравится, что можно привносить что-то в компанию, главное хватало бы времени)) Расположение — центр города. Всегда можно найти место для обеда и в целом это удобно. Можно приходить к 10 и за небольшие опоздания никто не будет сильно против.

Атмосфера единства: всегда можно провести комплексную работу разными отделами — в каждом сильные специалисты, которые помогают с решением любых задач.

Коллектив! Случились приятные близкие знакомства с классными и развитыми людьми. Это самое ценное.

Устраиваясь на работу стоит понимать, что будешь честно трудиться и будешь стараться делать своё дело хорошо. Ничего страшного, если что-то будет не получаться, потому что тут всегда помогут и подскажут. Пожелаю кандидату найти себя в том состоянии, когда с удовольствием утром идешь на работу, а вечером - домой)

Рабочие моменты бывают разные, но команда всегда рядом. Правильный общий настрой, открытая обратная связь, помощь и моральная поддержка, нацеленность на результат. Это всегда драйвит

Почему Архитект?
- Отношение к команде, понимание её важности и ценности для компании;
- Отсутствие наседающего тотального контроля. Нет чувства, что кто-то постоянно у тебя за спиной следит, что и когда ты делаешь, считая каждую секунду твоего рабочего дня;
- Нет куча отчётов и планёрок, которые не несут ценность для сотрудника, компании и клиентов;
- Есть возможность предлагать новые инструменты, методики и подходы. Здесь слушают и слышат.